组团“现场办公”唱响担当强音

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2018-10-23

  10月13日一早▓,成都市委▓、市人大▓▓、市政府和市政协领导带队▓,30个市级部门和单位“一把手”组团来到郫都区和青羊区“现场办公”,通过实地走访、座谈交流,梳理出企业和市民反映的突出矛盾和问题,并现场明确给出解决方案▓。 (10月17日,《四川日报》)  所谓现场办公▓,是指单位或部门领导到基层第一线查找工作中存在的问题和困难,分析原因▓,研究解决办法▓。 而成都的这场现场办公会▓▓,与普通的现场办公会的区别就在于▓▓,到现场办公的是30个市级部门和单位“一把手”,且是组团“现场办公”▓▓▓。   在深入开展“大学习▓、大讨论、大调研”活动中▓▓,成都市决定在全市范围内开展“现场办公会”▓。

要求以“全面落实年”为主线▓,高质量开好“现场办公会”,全面掌握企业反映集中▓、群众要求迫切的共性问题▓,集中解决一批影响发展的现实问题和政策障碍▓,助力成都加快建设全面体现新发展理念的城市。 就此要求来看,“一把手”组团现场办公▓▓▓▓,一是聚焦中央▓▓、省▓、市决策部署的落实▓▓。 二是以问题为导向▓,聚焦问题的发现和解决▓。

其实▓,这样的“现场办公会”成都已开展了四场▓。   正所谓眼见为实▓▓。

现场办公▓,本身易于了解实际情况,有助于开展对上级决策部署落实情况的监督检查▓▓,发现在落实中存在的问题和短板▓。

从“大学习、大讨论▓、大调研”角度说▓,现场办公其实就是一场工作调研▓。 而冠以“一把手”组团的现场办公▓▓,既有助于部门之间相互的及时协调,避免在解决问题中出现相互推诿现象▓。

又有助于各部门间的经验交流,有效提升各部门的落实执行力▓。 “一把手”组团不仅提高了现场办公质量▓,也增强了解决问题的份量▓▓▓,有效提高了办公效率。 一场“一把手”组团的“现场办公会”,现场解决答复21个问题,列入向上争取协调解决问题5个▓。 这说明各部门“一把手”从自身做起,率先垂范▓▓▓,树立了敢于担当的良好形象▓。   今年2月22日,成都市召开“全面落实年”动员大会▓,要求从“三步走”战略目标出发,补短板、扬优势▓▓▓,聚焦“调结构▓▓、转方式▓▓、防风险”▓,推动城市和经济转变▓▓▓、城市功能品质和市民生活品质提升。

而成都开展“一把手”组团“现场办公会”,正是不驰于空想▓▓▓,不骛于虚声,践行开展“全面落实年”活动的体现▓▓▓。

通过问题的解决,推动高质量发展▓,增强企业投资信心▓,提升人民群众的幸福感▓▓、获得感▓▓▓。

(作者系天府评论新闻观察员)▓▓▓▓。